8. Dönem Toplu Sözleşme’ye yönelik Eylem Planını hayata geçiren Sağlık-Sen’in talep toplamak için yaptığı anket çalışmasına 18 bin 45 sağlık ve sosyal hizmet profesyoneli katıldı. Anket sonuçlarına göre, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarından en çok gelen talepler; nöbet ücretlerinin, sabit ek ödemenin, taban ve teşvik ek ödemelerinin artırılması ile gece çalışma tazminatının ödenmesi oldu.
ANKARA-BHA
Sağlık-Sen, Ağustos ayında başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme hazırlıklarını tüm hızıyla sürdürüyor.
Toplu sözleşmede sahanın taleplerini en iyi şekilde belirlemek için anket çalışması başlatan Sağlık-Sen, hazırladığı Eylem Planı doğrultusunda çalışmalarına devam ediyor.
Yapılan anket çalışması ile Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurum ve kuruluşlardan, üniversite hastanelerinden, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Adli Tıp Kurumlarından toplam 18 bin 45 sağlık ve sosyal hizmet profesyoneli taleplerini Sağlık-Sen’e iletti.En çok gelen talep: Ek ödemelerin artırılması
Anket sonuçlarına göre en çok gelen talepler arasında; sabit ek ödemenin, teşvik ek ödemenin, taban ödemenin artırılması, nöbet ücretlerinin artırılması ve gece çalışma tazminatı ödenmesi, sosyal hizmet tazminatının artırılması ve kapsamının genişletilmesi, bayram ikramiyesi ödenmesi, büyükşehir tazminatı ödenmesi yer aldı.
Ayrıca sağlık profesyonelleri yıllık izin sürelerinin tamamında taban ve teşvik ek ödemelerden kesinti yapılmamasını talep ederken, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapanlar, yıllık 60 gün fiili hizmet süresi zammından yararlanmayı istedi.
“Dini bayramlarda ikramiye verilmeli”
Bunlarla birlikte, tüm sağlık ve sosyal hizmet profesyonelleri, dini bayramlarda ikramiye verilmesi, aile yardımlarının artırılması ve emeklilikte kesilmemesi, vergi matrahının artırılması ya da oranların düşürülmesi, yıllık izinlerin iş günü olarak kullanılması gibi talepleri de iletti.
Sağlık-Sen sahanın talepleriyle masaya gitmeyi planlıyor
Gelen 18 bin 45 talebi değerlendirecek olan Sağlık-Sen, kapsamlı, gerçekçi ve uygulanabilir, kamu yönetimi açısından kabul edilebilir ve çalışanları tatmin eden taleplerle 8. Dönem Toplu Sözleşme masasına gitmeyi planlanıyor.
